Mentoring
Du bist nicht allein
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Ob Student:in, frischgebackene:r Absolvent:in oder Young Professional: Damit beim Onboarding alles reibungslos läuft, haben wir bei energie schwaben ein eigenes Mentoringprogramm entwickelt.
Dein:e Mentor:in, also ein:e erfahrene:r Mitarbeiter:in, hilft dir im ersten Jahr bei Entscheidungen, ist Sparringspartner:in, Ratgeber:in und Coach in einem, wenn einmal etwas nicht so läuft wie erwartet.
Einstellungsphase
Erste Informationen zum
Mentoring-Programm
über die Onboarding-App
Onboardingphase
Erster Kontakt mit deiner Mentorin bzw. deinem Mentor
1. Arbeitswoche
Persönliches Kennenlernen
1. Monat
Das erste „offizielle“ Treffen
pro Quartal
Fortan regelmäßige Treffen
6. Monat
Zufriedenheitscheck
1. Jahr
Feedback zum Ende des Mentoring-Programms