Mentoring

Du bist nicht allein

Ob Student:in, frischgebackene:r Absolvent:in oder Young Professional: Damit beim Onboarding alles reibungslos läuft, haben wir bei energie schwaben ein eigenes Mentoringprogramm entwickelt.

Dein:e Mentor:in, also ein:e erfahrene:r Mitarbeiter:in, hilft dir im ersten Jahr bei Entscheidungen, ist Sparringspartner:in, Ratgeber:in und Coach in einem, wenn einmal etwas nicht so läuft wie erwartet.

Einstellungsphase

Erste Informationen zum Mentoring-Programm über die Onboarding-App

Onboardingphase

Erster Kontakt mit deiner Mentorin bzw. deinem Mentor

1. Arbeitswoche

Persönliches Kennenlernen

1. Monat

Das erste „offizielle“ Treffen

pro Quartal

Fortan regelmäßige Treffen

6. Monat

Zufriedenheitscheck

1. Jahr

Feedback zum Ende des Mentoring-Programms
Deine Zukunft
Dein Einstieg bei energie schwaben